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【新闻动态】 宁波律协副会长刘慧杰一行莅临我所考察指导青年律师培养工作

2019.06.24

青年,自有万钧之力。

卓著,万事皆可期待。



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青年律师培育工作


6月21日下午,宁波律协副会长刘慧杰、监事会副监事长张爱军、监事会监事杨培尔、秘书处秘书熊云霞一行莅临我所,考察指导我所青年律师培养工作。


交流座谈会在我所会议室举行。我所徐敏主任、钱荣麓副主任及六位青年律师代表参加本次座谈会。





分享·自有一套经验


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青年律师蹇莉为来宾介绍我所青年律师培养工作情况

从我所青年律师队伍、发展现状、人才梯队、青律培训、青律制度、扶持措施、年度计划、青律幸福感等多方面展开。


总结成三点:

✦指导老师分享奉献  分三阶段培养青年

✦律所搭建学习平台  营造良好职业氛围

✦基本生存能力保证  潜心工作稳步徐行


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一直以来,阳明所倡导“以人为本”“青年兴则律所旺”的精神纲领,

十分注重青年律师培养。


青年律师最担心什么?薪酬与案源。

律所合伙人实行授薪、合作、独立三阶段,

从本质上解决青年律师尤其是新执业律师的顾虑,

让其有案可做,有收入可创,有经验积累,对未来充满期许。


阳明所为所内律师提供和鼓励青年律师参加专业讲座和研讨分享会,

及时了解各个业务领域的专业成果和案例。

并不定期整理资源,请行业大咖来律所为大家传经送宝,

夯实基础,厚积薄发。

同时,律所有专项基金对优秀青年律师进行物质奖励,

具体到行业荣誉、学历继续教育、其他专业资格获得等。

律所的措施与合伙人的共享奉献为青年律师的成长保驾护航,

丰富其执业经验,拓展其职场人脉,增强其执业技能,搭建平台助其快速发展。


除了专业还有文化建设。

阳明所的青年律师们活动多彩多样。

如“阳明读书会”、“阳明讲堂”、“‘见字如面’朗诵互动”、与他所律师交流互动活动、登山乒乓健体活动等等,

唤醒青年律师工作激情,引导青年律师进行独立思考,培养青年律师的执业信心。

阳明所还拥有一个专门的“青年律师”微信群,

便于大家分享信息,交流经验,

彼此学习提高的同时还大大加强了凝聚力。



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畅谈·青律代表发言




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青年律师各抒己见

从自身情况出发,对青年律师培养多方面多角度畅谈了自己的感想。




初心·保持且深耕



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徐敏主任作了补充。

他提到,初心易得,始终难守。

作为合伙人作为指导老师定要作出表率,拥有奉献精神,

引导与激励并行,方能留住优秀人才,培养出行业骨干,把律所做大做强。


律所现行的青年律师培养制度是在不断摸索中逐步进化,

未来也会继续调整升级,

与时俱进寻求最先进最适合我所的培养模式。



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刘会长一行在听取我所汇报后给予了高度赞扬,

认可我所在青年律师培养工作上取得的成绩。

并鼓励我所继续前行,边探索边实践,

促进青年律师更优质更高效地成长发展,

在县级市中发挥领头作用。



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用“获得感”增添一份坚守

用“参与感”增添一份动力

用“仪式感”增添一份感动

                      

                                                                                                        ----记阳明所青年律师培养




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